Новости

Предприятие участвует в общественной и культурной жизни и тесно сотрудничают с образовательными учреждениями города. Начальник отдела персонала Наталья Абросимова рассказала, какие возможности открывает завод для молодых людей Верхнего Уфалея.

Наталья Сергеевна, здравствуйте. Расскажите, какие мероприятия уходящего года в сфере работы с подрастающем поколением Вы могли бы отнести к новым для Завода Дормаш?

Ранее мы акцентировали внимание на взаимодействии со студентами, не касаясь школьников. Работа с младшим поколением для нас – новый опыт, который демонстрирует положительную динамику в развитии кадровой стратегии этого года.

В ноябре завод принял участие в профориентационном мероприятии, организованном Управлением образования Верхнеуфалейского городского округа для школьников 6-11 классов. Мы рассказали детям о нашем производстве и профессиях. Большой интерес вызвал интерактив, в рамках которого представители завода предложили ребятам самостоятельно собрать башенный кран из металлического конструктора.

Хорошим результатом для нас стал интерес со стороны молодёжи: представители сразу нескольких образовательных учреждений обратились с просьбой о проведении экскурсий по Заводу Дормаш. В ноябре мы провели три экскурсии для учеников СОШ №2, СОШ №1 и СОШ №7 Гимназии Верхнего Уфалея.

У многих из ребят на предприятии трудятся родители, и здорово, что дети видят, чем заняты на рабочих местах мамы и папы. Мы хотим, чтобы дети получали больше информации о различных профессиях и на момент выпуска из школы делали осознанный выбор.

Как происходит работа со студентами?

Не первый год мы сотрудничаем с Верхнеуфалейским филиалом Каслинского промышленно-гуманитарного техникума. В рамках партнёрства наше предприятие часто приглашают на студенческие праздники. Мы поздравляем молодых людей и преподавателей с Днём студента, Днём учителя, Новым годом. Есть позитивный опыт проведения турниров по теннису, дартсу волейболу между сотрудниками Завода Дормаш и учащимися. В будущем планируем расширить перечень совместных мероприятий.

В 2024 году в рамках реализации профориентационного проекта «Первые в профессии» мы взяли шефство над 1-ым курсом «Сварочного производства» КПГТ. Первым этапом стало знакомство. Молодые люди в сопровождении представителей предприятия посетили выставку «Завод Дормаш – 55 лет в истории страны», открытую в Верхнеуфалейском краеведческом музее. Для 28 студентов была организована ознакомительно-познавательная экскурсия по цехам завода, которую провел для них Новеньков А.М. Ребята познакомились с различным оборудованием, в том числе, обновленном в текущем году: установками лазерной и плазменной резки, сварочными колоннами, станками с ЧПУ. Студентам понравилось предприятие и впечатлили масштабы цехов.

Какие возможности для студентов предоставляет Завод Дормаш?

Считаю, стоит рассказать о конкретных примерах. В этом году предприятие обучило сварщика и несколько слесарей МСР. Молодые специалисты получили хорошие знания и практические навыки и уже сейчас часть из них привлекаются к ответственным работам, в том числе, на проекте «БОЗ». У нас в штате есть инженер-технолог, который уверенно совмещает обучение с работой на предприятии. Благодаря такому успешному опыту, мы намерены принять на работу ещё двух инженеров-технологов из числа студентов КПГТ.

Все эти примеры отражают главное: предприятие предоставляет молодым людям возможность прикоснуться к культуре производства, стать частью крупного проекта и познакомиться с мастерами своего дела, ведь на предприятии развита система наставничества. Вопрос адаптации молодых специалистов курируется отделом персонала, мы стараемся внимательно относиться к каждому. Всё это даёт начинающему специалисту опору и уверенность.

Студенты, зачисленные в штат, могут смело рассчитывать на сокращенный рабочий день. При этом, у них идёт стаж, отчисляется заработная плата и предоставляются все социальные возможности, которые полагаются каждому нашему сотруднику.